Los 15 puntos que reclama UPCN para trabajadores de la salud

Desde la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) seccional Entre Ríos, manifestaron cuáles son los puntos principales que entienden que debería definir con el Ministerio de Salud ante la crisis causada por la pandemia de coronavirus.

Uno de esos reclamos, de un total de 15, es la cobertura de suplencias en reemplazo del personal que no concurre a las instituciones por estar incluido en grupo de riesgo. "Pedimos la pronta evaluación conjuntamente con las comisiones de suplentes de las necesidades conforme la complejidad del hospital y nivel de ausentismo", indicaron.

Asimismo, UPCN rechaza la incorporación de personal transitorio bajo la figura de monotributistas, ya que en el contexto de la pandemia no debe precarizarse al trabajador, como se anticipa que sucederá en Gualeguaychú y Paraná.

El segundo punto es que el gremio "no aceptará ningún acto, discusión o intención por parte del gobierno de realizar rebajas salariales". En ese marco, exigieron que ningún trabajador sufra descuentos en sus adicionales por estar comprendido en grupos de riesgo.

En tercer lugar, pidieron la adhesión del gobierno provincial al Decreto Nacional 315/20 referido a la asignación estímulo para el personal de salud, y que este incentivo sea abarcativo a todos los empleados que asisten a hospitales y centros de salud.

Seguidamente sostuvieron que mientras persista la emergencia sanitaria, debe asegurarse una mejora salarial para los trabajadores de salud actualmente instrumentada mediante un aumento excepcional en el código del adicional por riesgo (Decreto 318/20 y 521/20). "Los trabajadores afectados a la atención de la pandemia deberían, a nuestro entender, recibir un aumento significativo en la coparticipación arancelaria (código 234) de acuerdo al nivel de complejidad del hospital", indicaron.

Los otros reclamos son los siguientes:

5) Como el país registra el mayor porcentaje de trabajadores de salud contagiados por Covid-19 hasta el momento, exigen como medida excluyente que se garanticen los elementos de protección personal en cantidad y calidad. También pidieron al Ministerio de Salud de la Provincia que comunique a los responsables de los servicios y a las organizaciones gremiales la disponibilidad y detalle de insumos y EPP adquiridos para enfrentar la atención de pacientes durante las próximas semanas, ante la probabilidad de enfrentar una nueva fase de la pandemia.

6) Que se modifique la vinculación laboral de los médicos de la guardia del Hospital San Martín que perciben sus remuneraciones mediante monotributo, designándolos en un interinato o suplencia extraordinaria, para evitar que ante la no concurrencia a la institución por eventuales contagios dejen de percibir sus ingresos y además cuenten con los derechos básicos que les corresponden.

7) Que se informe los lugares previstos para el personal de salud que deba permanecer en estado de aislamiento y no pueda hacerlo en sus casas.

8) Una solución al problema del transporte, insistiendo en la necesidad de disponer de boleto gratuito para asegurar el traslado de los trabajadores en las grandes ciudades de la provincia.

9) Contar con un protocolo para la prevención de casos de coronavirus en el ámbito de la administración pública.

10) Rechazaron de plano la posibilidad de que se suspendan las licencias profilácticas este año. El Ministerio podrá prever mayores plazos para su otorgamiento y autorizar los suplentes para cubrir los servicios.

11) Manifestaron la preocupación ante los anuncios de incorporación de camas en la Escuela Hogar para la atención de adultos mayores, sin contemplar mayor cantidad de personal de salud para estos pacientes.

12) Que se adopten los recaudos necesarios para no dejar a la deriva a los suplentes que presten servicio durante la pandemia frente a la circunstancia de contagio o necesidad de aislamiento, o bien de aquellos que deban realizar aislamiento por tener un familiar con covid-19.

13) Que se haga efectiva la vacunación para la gripe del personal de comedores según lo acordado con UPCN y anunciado en informe epidemiológico del 30 de marzo pasado.

14) Profundizar las acciones de la red provincial de atención y acompañamiento remoto en Salud Mental en lo que respecta a los trabajadores, generando espacios de apoyo y contención ante el difícil momento que están viviendo.

15) Que el Ministerio de Salud designe interlocutores con poder de decisión para llevarle los planteos de las graves problemáticas que surgen del contexto actual, a fin de lograr una clara información y alcanzar respuestas inmediatas para los trabajadores.