La Mesa de Condiciones Laborales integrada por agentes del Consejo General de Educación (CGE) y los gremios estatales ATE (Asociación Trabajadores del Estado) y UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación) acordaron regularizar la planta del personal transitorio del escalafón general que se desempeñan en el ámbito del CGE.
Trabajadores de Educación obtendrán planta y estabilidad
El CGE y los gremios aprobaron el instructivo para cubrir cargos vacantes y reconocer estabilidad a trabajadores. Primará la antigüedad y la trayectoria.
6 de abril 2022 · 11:02hs
UNO / Juan Ignacio Pereira
Aprobaron el instructivo para cubrir cargos vacantes y reconocer estabilidad a trabajadores (Archivo)
La medida se estableció en el marco del decreto de pase a planta emitido por el Poder Ejecutivo de la provincia en octubre del 2021, que ahora el CGE instituyó hacia dentro del organismo. El documento contiene dos puntos centrales: se adjudicarán cargos de acuerdo a la antigüedad y la trayectoria del agente, y se dará estabilidad laboral para personal transitorio.
El presidente del CGE, Martín Müller, indicó que el acuerdo “es un paso más en la vocación política que pregona nuestro gobernador Gustavo Bordet, no sólo en avanzar en cuestiones que tengan que ver con lo salarial, sino también en lo que tiene que ver con la estabilidad y las condiciones de trabajo para todos los agentes del Estado provincial”.
El secretario general del CGE y miembro de la mesa negociadora con los gremios estatales, Pablo Vittor, celebró que “hoy se pudo firmar el instructivo de pase a planta. Es de resaltar el trabajo conjunto con los sindicatos, siempre hubo una muy buena predisposición de todas las partes. Desde el comienzo de gestión por directiva del presidente del organismo, hemos trabajado en varios puntos con todos los sindicatos de trabajadores estatales”.
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Seguidamente, el funcionario resaltó “este instructivo toma la antigüedad y la trayectoria de la persona, además tiene la novedad de que aparece la figura de la estabilidad laboral. Nosotros tenemos alrededor de 500 cargos vacantes y en estos momentos tenemos la posibilidad de otorgar la planta permanente. Se reconoce la trayectoria del personal y también se reconoce a las y los agentes que hace mucho tiempo están en cargos transitorios de servicio hoy puedan tener la estabilidad”.
Por su parte, la secretaria gremial de UPCN, Carina Domínguez destacó que “es la primera vez que tenemos convenciones colectivas de trabajo sectoriales en Educación” y puntualmente en este caso “resaltar que se logró dar un paso significativo en esta paritaria de Educación que permite la regularización laboral de cientos de trabajadores del organismo”
“Esta fue una etapa necesaria que permitió que un número muy considerable de trabajadores y trabajadoras dejen de estar cada fin de año con la angustia de saber si van a volver a continuar o no en sus lugares de trabajo”, precisó Domínguez .
El secretario de Organización de ATE, Víctor Sartori, calificó el acuerdo como “el resultado de un proceso histórico, es la primera vez que sucede en esta magnitud. Rescatamos el trabajo en equipo y el trabajo que se realizó de forma paulatina, que dio resultado que nos satisface plenamente”
“Por primera vez tenemos las designaciones y estabilidades de los suplentes a término fijo de manera pareja para todos. Hay trabajadores de muchos años de antigüedad que estaban esperando eso” manifestó Sartori y agregó que “otra cuestión a destacar es haber dejado plasmado que aquellos trabajadores que por falta de cargos vacantes no puedan acceder a la planta, anualmente se irá actualizando en orden de antigüedad. Es un gran avance, nunca se había dado en esta magnitud”.
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