Docentes privados consideraron insuficiente el aumento

Al igual que Agmer, los docentes de escuelas privadas manifestaron disconformidad con la propuesta salarial realizada por el gobierno, que prevé un aumento del 28% en dos tramos. La seccional Entre Ríos del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) expresaron esta decisión a través de un comunicado enviado a UNO.

En la última audiencia paritaria, realizada en la Secretaría de Trabajo, el gobierno propuso a Agmer, Sadop, UDA y AMET un aumento del 28% para el primer semestre (18% con los haberes de marzo y 10% con los de junio) y volver a reunirse en julio. Si la inflación supera ese porcentaje antes de junio se adelantará el diálogo. Se pasó a un cuarto intermedio hasta este viernes 17 de febrero, cuando las partes deberían volver a encontrarse.

"En el marco del proceso paritario iniciado por el gobierno de Entre Ríos, la secretaria general de Sadop Entre Ríos, Alejandra Frank, y la secretaria gremial, Katerina Ghibet Arce, se dirigieron al presidente del Consejo General de Educación, Martín Müller, mediante nota formal presentada a fin hacerle saber la posición que hemos asumido desde la conducción provincial del sindicato", informaron.

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En tal sentido expresaron que consideraron que la propuesta formulada "ha sido considerada como insuficiente luego de realizar la consulta pertinente a las bases a través del cuerpo de delegadas y delegados provinciales".

Para Sadop, "la difícil situación económica que surge de la crisis inflacionaria que vive la República Argentina, ha deteriorado sensiblemente la capacidad de compra del salario de las y los docentes, por ello se hace necesario adoptar medidas que corrijan tal situación".

"Ante tal coyuntura, debemos dar continuidad a la instancia de diálogo para que a la brevedad nos sea concedida una recomposición salarial que proteja la capacidad de compra de los y las trabajadores de la educación provincial y así poder vivir dignamente con justicia social y equidad", continuaron.

Asimismo, propusieron que la paritaria se realice mejorando el piso salarial, de tal forma que supere el índice de inflación del corriente año y se efectúe "una recomposición del salario teniendo en cuenta la pérdida del poder adquisitivo registrado en los últimos años capaz de proteger la capacidad de compra de las y los trabajadores".