Empleo: pese a la desaceleración económica, sigue creciendo

Según destacó el Centro de Economía Política Argentina (CEPA) en su último informe, en enero se generaron en el país 17.431 puestos de trabajo registrados en el sector privado, un fenómeno que se percibe en los últimos meses refiere al crecimiento del empleo a la par de un amesetamiento de la actividad.

Tal es así que entre junio 2022 y febrero 2023 la actividad se retrajo un 0,5% pero se generaron 165.000 puestos de trabajo registrado privado. Algo parecido sucedió con la industria, donde la retracción fue del 4,5% pero con 27.000 puestos de trabajo adicionales, acota el documento.

Así, en enero de 2023 11 de los 14 sectores productivos aumentaron la cantidad de personas contratadas entre los que se destacan por su crecimiento la Pesca (0,9%), Turismo (0,7%), Electricidad, gas y agua (7%) y Construcción (0,5%). Los únicos tres segmentos que mostraron resultados negativos fueron Salud, Finanzas y Enseñanza.

construcción empleo desaceleración económica.jpg

Afirman que pese a la desaceleración económica, sigue creciendo el empleo

Sectores

Por otro lado, y con el incremento del empleo de enero, 10 de los 14 sectores ya operan en niveles de empleo superiores a la prepandemia, otros cuatro siguen creciendo. De este último grupo, tres sectores crearon empleo en enero y solo uno registró destrucción del mismo.

A contracara de los sucedido en febrero de 2020, el primer mes prepandemia, se destacan los incrementos en Construcción (18,5%); Industrias (8,4%); Inmobiliarias (8,4%) y Comercio (7,2%). Minería también presentó una recuperación importante, con una mejora del 6,1%.

Los únicos cuatro sectores que se mantienen en baja en relación con febrero de 2020 (prepandemia) son: Transporte (-0,9%); Servicios de Comunicación y Sociales (-2,2%); Agricultura (-3,4%) y Finanzas (-4,1%)

Sin embargo, de cara a los próximos meses, el Centro de estudios advirtió: “Es posible que parte de las heterogeneidades que veíamos hace un tiempo retornen producto de una actividad general que comienza a ceder, donde sectores como la construcción o turismo puedan desacelerarse y la industria recupere su posición de conductora del crecimiento”.

El documento del CEPA fue armado en base a la reciente publicación Situación y evolución del trabajo registrado del Ministerio de Trabajo a partir de los registros del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Según el reporte del Ministerio de Trabajo, la cantidad de personas con trabajo registrado en el país alcanzó a 13,047 millones en enero (+20.000,2 trabajos respecto del mes previo) y se acumularon 25 meses consecutivos de crecimiento del empleo asalariado formal privado, el período de expansión más prolongado de los últimos 14 años.

Por provincias

Una última dimensión que tuvo en cuenta el documento para analizar la evolución de la cantidad de personas trabajadoras registradas del sector privado es la variación según provincia. Los datos de enero de 2023 muestran que 23 de las 24 provincias ya tienen mayores niveles de empleo que en febrero de 2020.

Aparecen cuatro grupos de provincias.

El primero está conformado por provincias que muestran variaciones por encima del 5%: entre ellas figuran Entre Ríos, además de Catamarca, Formosa, Tierra del Fuego, La Rioja, Misiones, San Luis, Chaco, Santiago del Estero, La Pampa, Río Negro, San Juan, Córdoba, Santa Fe, Neuquén, Corrientes y Santa Cruz, Buenos Aires y Salta.

Un segundo grupo presentó una variación positiva entre el 2% y el 5%. Este está conformado por: Jujuy, Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Chubut.

El tercer grupo lo conformaron aquellas provincias que se encuentran prácticamente en niveles pre-Covid: Mendoza.

Y por último, en cuarto lugar, aquellas provincias que se encuentran sensiblemente por debajo de los niveles prepandemia, como Tucumán (-2,72%).

Sin embargo, pese a ese crecimiento del empleo, en la realidad actual en materia salarial se observa que está en valores equivalentes al promedio de 2019.

Según se indica, hay un principio de fragmentación laboral importante que se refleja en la evolución de la brecha entre media y mediana salarial: la mitad de los trabajadores están recibiendo incrementos de menor cuantía que los índices de inflación.