La Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (CNTCP) acordó este martes un aumento salarial del 36 por ciento en tres cuotas, que se fraccionará en 20 por ciento para julio, 8 por ciento para agosto y 8 por ciento para septiembre.
Personal de Casas Particulares acordó aumento de 36%
El incremento al personal se pagará 20% en julio, 8% en agosto y 8% en septiembre, mes en que volverán a negociar. Trabajadoras piden básico de $200.000.
25 de julio 2023 · 21:14hs
Si bien todavía no están las planillas con los nuevos valores (resta limar algunos puntos del acuerdo), una vez liquidado el trimestre el personal doméstico percibirá un básico mensual de aproximadamente 129.669.55 pesos para el personal con retiro y de 144.191 pesos para el personal sin retiro. En tanto que la hora de tareas será de 1.056 pesos para las empleadas con retiro y de 1.139 pesos sin retiro
Asimismo, fijaron para septiembre una nueva reunión, después de la convocatoria al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil.
La reunión en la sede del ministerio de Trabajo contó con la participación de los gremios del sector, funcionarios y la parte empleadora. Las representaciones sindicales reclamaron un aumento del 45 por ciento que fue rechazado "de plano por la parte empleadora", según relató una fuente a iProfesional.
El Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares (SiTraCP) marchó para visualizar la situación que atraviesa en mundo de las trabajadoras y trabajadores de las casas particulares. El gremio planteó que la hora se ubique en los 1.500 pesos mientras que el sueldo mensualizado supere los 200.000 pesos. Es este punto, advirtió que el ingreso para el sector debe ser igual al de la canasta básica: unos 232.426,83 pesos al valor de de julio.
También solicitó una fuerte campaña de registración para terminar con la precarización laboral histórica que sufre la actividad; armar un plan de registración municipio por municipio y jubilación anticipada por tareas insalubres.
LEER MÁS: INDEC: el ingreso promedio en la Argentina es de $123.782
¿Qué tareas realiza cada categoría?
Supervisora
Es el personal encargado llevar a cabo la coordinación y el control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. Por ejemplo, un supervisor que controla las tareas de limpieza de un grupo de empleados.
Personal para tareas específicas
Esta categoría incluye principalmente a los cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, como así también toda otra tarea doméstica que requiera habilidades especiales del personal para poder llevarla a cabo. Hace referencia al personal que presta tareas relacionadas con cuidado general y la preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Es la única categoría que se presume sin retiro.
Asistencia y cuidado de personas
Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. Esta categoría es la que determina cuál es el sueldo de una niñera o de cuidadores domiciliarios (por ejemplo, una persona que cuida adultos mayores). Se encarga de realizar tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. Es la categoría más utilizada, ya que comprende a la empleada doméstica o mucama que presta servicios de limpieza y mantenimiento en casas de familia.
Feriado extra
Las empleadas domésticas podrán acceder a un nuevo extra en agosto 2023 por el feriado trabajado que se sumará a la paritaria y al adicional por antigüedad. La suma responderá al fin de semana largo que tendrá lugar entre el 19 y el 21 y en conmemoración por la muerte de José de San Martín.
Así, en caso de prestar servicios el lunes, el personal de casas particulares accederá a un adicional, según el artículo 25 de la ley 26.844 de Ley de Contrato de Trabajo (LCT).
La normativa vigente remarca que el feriado se cobra el 100% de recargo, es decir que se paga doble de esa jornada.
Durante los feriados nacionales, las trabajadoras de casas particulares tienen el derecho a no trabajar y cobrar el día, independientemente de si cumplen tareas por hora o sin retiro.