Trabajadores de la Asociación Cooperadora San Francisco de Asís de Paraná, que atiende a unos 117 niños, jóvenes y adultos con discapacidad profunda, iniciaron el lunes un paro por tiempo indeterminado ante la falta de certeza sobre la cancelación de los salarios de marzo.
Paraná: paro por tiempo indeterminado de trabajadores de la cooperadora San Francisco de Asís
Los 117 jóvenes y adultos con discapacidad severa que asisten a la escuela especial y centro de día San Francisco de Asís de Paraná no tienen atención
8 de abril 2025 · 12:23hs
Paraná: paro por tiempo indeterminado de trabajadores de la cooperadora San Francisco de Asís
Los 117 jóvenes y adultos con discapacidad severa que asisten a la escuela especial y centro de día San Francisco de Asís de Paraná no tienen atención
Los 117 jóvenes y adultos con discapacidad severa que asisten a la escuela especial y centro de día San Francisco de Asís de Paraná no tienen atención
La angustia que genera la posibilidad de la pérdida de un trabajo o no cobrar el sueldo en tiempo y forma es imposible describir con palabras. Por esta compleja situación atraviesan desde hace tiempo unas 109 familias de Paraná: se trata de trabajadores de la Asociación Cooperadora San Francisco de Asís que sostiene a la escuela privada de Educación Integral Nº 9 y el centro de día, ambos con el nombre del fundador de la orden de los franciscanos.
Los empleados pidieron la intervención de la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (Utedyc), el gremio que dirige Pedro Lucas Comas, que puso al corriente de la situación a la Secretaría de Trabajo. De acuerdo a lo que dieron a conocer los trabajadores, el paro por tiempo indeterminado será “sin concurrencia a nuestro lugar de trabajo” con lo cual los jóvenes y adultos que asisten a la escuela especial y al centro de día de calle Elena de Roffo al 100, quedan sin atención.
Persistencia de la deuda
La medida se adoptó ante “la persistencia de la deuda que tiene el empleador con los trabajadores. Al día de la fecha se nos adeudan el 50% del salario de marzo 2025, y continúan las deudas de los aguinaldos de junio y diciembre del año 2024. También se continúa acumulando la deuda de aportes previsionales desde 2020 a la fecha sin siquiera adecuarse (el empleador) a un plan de pago”, subrayaron.
“Como trabajadores venimos soportando esta situación de deudas, incertidumbre y destrato laboral desde hace ya varios años y nunca realizamos una medida de fuerza porque sabemos lo importante que es el servicio que brindamos a través de la institución a los asistentes y sus familias. Pero este 2025 tuvimos que gestionar deudas con obras sociales (sin correspondernos), hacer pública la situación volviendo a trabajar con las deudas mencionadas y una intención por parte del empleador de presentar un concurso de quiebra”.
Aunque ahora, añadieron, la “situación se tornó ya insostenible y no nos dejan otra opción que realizar esta medida de fuerza, y hacer responsable pura y exclusivamente al empleador que es el que debe gestionar los recursos adecuadamente para que la institución funcione y los trabajadores podamos prestar nuestros servicios a los asistentes como lo hemos hecho siempre a pesar de la situación. Esperamos que las personas a cargo de la ACSFA María Fernanda Albornoz (presidenta ), Joaquín Gareis y Julieta Folwer (apoderados legales), den una solución a esta situación y podamos volver a trabajar prontamente", sostuvieron mediante un comunicado enviado a UNO.