Trabajadores con realidades paralelas

En los tiempos en que se discuten los salarios, salen a la luz las diferencias que existen entre trabajadores de distintos rubros. Mientras en algunos sectores se pagan muy buenos sueldos, en otros no alcanzan el valor de una canasta básica. Además hay otros grupos que ni siquiera califican para la comparación, ya que trabajan en la informalidad y sus ingresos no están encuadrados en las escalas salariales. Y hay otros que son víctimas de una pauperización legal, como los jubilados que cobran el haber mínimo, que en marzo pasará a poco más de 32.600 pesos.

Una noticia que causó asombro fue el pago de un super bono a los trabajadores de una empresa de neumáticos, en función de la participación en las ganancias. Por una cláusula negociada en 2001, los empleados recibirán 730.000 pesos adicionales al sueldo, en dos pagos de 365.000 pesos. En los años críticos en que se negoció esta cláusula, se planteó que así como los trabajadores sufrían los costos de los problemas económicos de las empresas, también debían verse beneficiados en tiempos favorables para los empresarios, en este caso los de la compañía Bridgestone .

Otro gremio que suele tener buenos ingresos es el de los empleados de bancos, que el año pasado cobraron un bono de 100.000 pesos por el Día del Bancario. En estos días, con el aumento acordado, el haber mínimo de este sector será de más de 136.800 pesos.

El mes pasado, el director del Centro de Estudios para la Producción del Ministerio de Desarrollo Productivo, Daniel Schteingart, dio a conocer cuáles son los salarios mejor remunerados en el país con datos oficiales. En primer lugar se ubica el rubro “Extracción de petróleo y gas”, con un salario mediano en 2021 de 258.087 pesos. Muy cerca figura “Minería metalífera”, donde los sueldos medianos son de 250.178 pesos.

El mismo ranking indica que luego siguen: “Servicios de apoyo al petróleo y la minería”, 209.937 pesos; “Bancos”, 187.484 pesos; “Refinación de petróleo”, 176.391 pesos; “Organismos extraterritoriales” (embajadas), 171.950 pesos; “Transporte naval”, 164.845 pesos; “Suministro de electricidad y gas”, 159.705 pesos; “Transporte aéreo”, 159.326, e “Industria farmacéutica”, 152.737.

En ese listado no están incluidos los sueldos de, por ejemplo, jueces, funcionarios y legisladores, que también trabajan en relación de dependencia, en su caso, del Estado. Según dice el Presupuesto 2022, la remuneración total mensual de un vocal del Superior Tribunal de Justicia de Entre Ríos, por poner un ejemplo, es de 507.680,70 pesos. En el otro extremo está el salario mínimo, que hoy en Argentina es de 33.000 pesos.

Una consecuencia directa de este desequilibrio tan marcado entre los ingresos de los asalariados es que hay una importante porción de la población que debe sumar empleos –formales e informales, en relación de dependencia o por cuenta propia– y horas de trabajo para poder conformar una remuneración que le permita subsistir. Es lógico en la economía capitalista que haya distintos valores para distintos trabajos y que haya competencia por cubrir los pocos puestos donde hay mejores sueldos. Pero las simetrías tan marcadas hacen que en una misma sociedad haya quienes vivan en realidades paralelas, absolutamente distantes y contrapuestas una de otras.

No se plantea aquí el problema de la injusta distribución de la riqueza, de la explotación de quienes ofrecen su fuerza de trabajo por parte de los pocos que son dueños del capital. Sino solamente de las inmensas asimetrías que existen entre trabajadores, lo cual revela falta de intervención estatal para poner equilibrio y dirigencias sindicales que olvidan defender los derechos de sus representados.

La desigualdad es una marca indeleble en Argentina, agudizada por la implementación de las políticas neoliberales que aplicaron varios gobiernos de las últimas décadas. Revertirla no es algo que pueda resolverse fácil ni rápido. Pero no parece ser el caso de las desigualdades entre los salarios dignos y los otros.