La Cámara de Diputados de la Nación comenzará a debatir durante la segunda semana de mayo el proyecto de ley de Promoción del Trabajo Registrado y prevención del fraude laboral, que es impulsado por el Poder Ejecutivo y ya recibió aprobación del Senado el miércoles.
Quieren que en mayo sea ley el combate al trabajo informal
Tras la media sanción que dio la Cámara alta a la iniciativa, la comisión de Legislación del Trabajo, que preside el kirchnerista Héctor Recalde, convocaría inmediatamente a un plenario junto con la de Presupuesto y Hacienda de la Cámara baja para debatir el proyecto en la semana del 12 de mayo.
La intención del oficialismo es citar “lo antes posible” a ese plenario de comisiones al ministro de Trabajo, Carlos Tomada, tal como ocurrió en el Senado semanas atrás cuando se debatió el tema. “Queremos avanzar rápidamente en el dictamen de este proyecto para que pueda ser tratada en el recinto antes de fin de mes”, anticipó el diputado en declaraciones a Télam, y estimó que el texto legal sería debatido en la sesión del miércoles 21 de mayo.
A través del proyecto se crea el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales, que incluirá a todas las empresas que no registren a sus trabajadores, que contraten a niños o adolescentes fuera de los límites legales o que incurran en trata de personas para el trabajo forzado.
La iniciativa fue presentada recientemente por la presidenta Cristina Fernández de Kirchner y se estima que beneficiará a casi 300.000 microempleadores.
En el Senado, si bien tuvo objeciones, el proyecto contó con el apoyo de la UCR, el FAP-UNEN y el peronismo opositor, por lo que se descuenta que ocurrirá lo mismo en el debate de la Cámara baja.
De acuerdo al proyecto, serán destinados en principio 4.150 millones de pesos en beneficios para los empleadores y, de ese monto, el 65% estará dirigido a las “microempresas” para facilitar la registración de trabajadores.
La iniciativa también crea un Régimen Especial y Permanente de Contribuciones a la Seguridad Social, para Microempresas de Menores Niveles de Productividad y Competitividad.
Ese régimen abarca a empresas que tienen hasta cinco trabajadores, que no son sociedades anónimas y tienen un cierto nivel de facturación anual.
Para estas empresas habrá una reducción en las contribuciones patronales de hasta un 50% de manera permanente y un límite en las cuotas que pueden cobrar las ART en ese sector.
Asimismo, las empresas de hasta 15 trabajadores van a tener un régimen transitorio para la creación de nuevos puestos de trabajo que van a tener una disminución de cargas sociales, en tanto que habrá otra escala para las empresas que tengan entre 17 y 80 trabajadores y para las de más de 80 empleados.
Aspectos centrales
El proyecto es el fruto de los encuentros mantenidos a lo largo de 2013 con dirigentes de organizaciones sindicales y de las cámaras empresarias. De esos encuentros surgió el Plan Integral de Combate al Empleo no Registrado, que sirvió como fuente de inspiración para la normativa que se someterá a debate legislativo.
La iniciativa oficial hace eje en cinco aspectos: fortalecer la fiscalización y capacidad de inspección del Estado, la creación de un listado de empresas infractoras, promover la reducción de contribuciones patronales para las micro y pequeñas empresas y la extensión de convenios de corresponsabilidad para mejorar el acceso de los trabajadores agrarios a la seguridad social.














