El gobierno provincial formalizó ayer el acuerdo con las seccionales provinciales de los gremios ATE y UPCN para recategorizar a 10.000 trabajadores de la administración pública. "Entendemos que esta recategorización es justa y necesaria en el marco de un proceso de ordenamiento del sistema laboral provincial", afirmó el gobernador, Gustavo Bordet.
Bordet formalizó con ATE y UPCN la recategorización de 10.000 trabajadores estatales
El gobernador anunció que el martes se reabrirá la paritaria salarial, y que el viernes habrá una nueva oferta para los gremios docentes
20 de noviembre 2018 · 23:51hs
Participaron del acto el ministro de Economía, Hugo Ballay, y el secretario de Hacienda, Gustavo Labriola; el secretario de Trabajo, Fernando Quinodoz, el secretario General de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Oscar Muntes; y de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) José Allende, e integrantes de ambas entidades gremiales.
Bordet afirmó: "La recategorización de los empleados públicos venía muy atrasada y era una larga demanda. Forma parte de un trabajo muy responsable y con mucha seriedad que desarrollamos con las organizaciones gremiales. Hemos trabajado en ordenar los pases a planta permanente en las áreas de servicios más sensibles del Estado, después empezamos a trabajar en recategorizaciones y hoy con la firma de este instructivo ya están en condiciones de recategorizarse 10.000 trabajadores de la administración pública".
Bordet hizo referencia al congelamiento del ingreso de personal en la planta permanente del Estado provincial y aseguró que, por primera vez en muchos años la planta de personal decrece. "Crecía al 3% interanual y hoy está decreciendo al 0,8%, con lo cual esto torna razonable y previsible a todo el ordenamiento en el esquema laboral de la Provincia y también el esquema salarial", explicó.
Esta situación permite pagar los sueldos en los primeros días hábiles del mes y también cumplir los acuerdos salariales. El gobernador recordó que el convenio paritario firmado en mayo se vio superado por la escalada inflacionaria y, entendió que tiene que haber una recomposición para evitar el deterioro en los salarios de la administración central.
"A esto lo hacemos porque tenemos un Estado que tiene previsibilidad y orden, que era una de las premisas que nos habíamos puesto al principio, y lo pudimos realizar también sin dejar a ningún trabajador público en la calle, porque entendemos que el trabajador y su familia son sagrados", apuntó sobre la convocatoria del martes.
Propuesta para docentes
Respecto de la próxima propuesta a los docentes, en el marco de la conciliación obligatoria, afirmó: "Estamos en un proceso de conciliación obligatoria, la próxima reunión es el viernes y estamos evaluando si se puede mejorar la propuesta".
"Hemos hecho un esfuerzo muy grande con el 9% y estamos afinando los números para ver cómo cerramos el año y cómo podemos mejorar el salario docente, nunca hemos cortado el diálogo, esto ha sido una constante en nuestra gestión de discutir permanentemente para lograr buenos acuerdos", destacó.
Respecto de los trabajadores que tienen contratos de obra y de servicios, Bordet señaló: "Vamos solucionando por etapas, secuencialmente fue pases a planta, recategorizaciones, ahora vamos a regularizar la situación de muchos trabajadores con contratos de obra dentro del marco de la ley de Responsabilidad Fiscal que tenemos y entendiendo que tenemos que evitar contratos de tracto sucesivo, que tienen que tener una solución", afirmó.
Los dirigentes gremiales expresaron su satisfacción por la medida oficial
Los secretarios generales de los dos gremios manifestaron, tras la reunión, su satisfacción. Allende afirmó: "Este es el instructivo que va a beneficiar a 10.000 trabajadores, fue un trabajo de mucho tiempo, todos hemos puesto un granito de arena para que esto se logre y por fin lo tenemos".
Luego explicó: "La recategorización va a depender de la antigüedad y la función que cumplen los trabajadores pero abarca toda la administración pública".
Luego comentó: "También tuvimos un ida y vuelta de ideas con lo que piensa cada uno de la situación actual".
Su par de ATE, Oscar Muntes, destacó: "Tenemos miles y miles de trabajadores que están esperando esta noticia, más de 10.000 trabajadores que serán recategorizados, más de 5.000 que fueron pasados a planta permanente o estabilidad laboral, fuimos avanzando mucho, hay que reconocer la apertura que ha tenido el gobierno".
Luego celebró que se haya fijado una fecha para la reapertura de paritaria salarial. "Se nos informó que el martes se llamará a paritarias Para nosotros es clave e importante porque toda la provincia de Entre Ríos, la administración lo estaba esperando".
Momento de tensión
Según trascendió ayer, la reunión posterior a la firma con el gobernador debió suspenderse abruptamente porque se retiró Allende.
La decisión del sindicalista y diputado oficialista se debió a la presencia de la ministra de Salud, Sonia Velázquez, quien lo denunció por violencia de género, por lo que la Justicia dispuso una restricción perimetral que estaba siendo infringida en ese acto oficial.
Allende posteriormente indicó que no estaba informado de la presencia de la ministra en esa actividad. Igualmente trascendió que Velázquez analizó ayer presentar nuevamente su renuncia al cargo, a partir de estas situaciones.
La ministra ya había presentado su dimisión, a poco del incidente con Allende el 24 de octubre en el camping de los mercantiles en Paraná, pero el gobernador la ratificó en su cargo.
Precisiones sobre el mecanismo a aplicar
El instructivo para recategorizaciones establece las pautas para la adecuación de la situación escalafonaria de los agentes de la planta permanente del Escalafón General, incluyendo el personal que posea estabilidad reconocida por acto administrativo emanado de autoridad competente.
Abarca al personal de los organismos de la Administración Central, entidades descentralizadas e instituciones de seguridad social, con fecha de corte al 30 de junio de 2017 para el cálculo de antigüedad o funciones, y constituye una derivación de un compromiso paritario del año pasado.
En el caso de que un agente sea susceptible de ser encuadrado en más de un ítem, se le otorgará la categoría que le resulte más beneficiosa.
Por otra parte, en todos los casos, el título que se requiera para incluir a los agentes en la categoría que corresponda, debe estar registrado en la Dirección de Recursos Humanos de la Provincia.
Se destacó que el instructivo es fruto del trabajo conjunto con los gremios estatales ATE y UPCN, para consensuar las pautas que regirán en la categorización que se implementará de inmediato, de acuerdo a la metodología habitual de estas medidas. "La medida se enmarca en la política de jerarquización del empleado público provincial", se indicó.