Docentes y estatales exigen que se reanude la paritaria salarial

A fines de marzo los gremios docentes y estatales entrerrianos cerraron las paritarias salariales, y en ambos casos las habían declarado "insuficientes".

Los trabajadores de la administración pública tuvieron un aumento acumulado del 29,8% y un mínimo garantizado de 8.300 pesos. Por su lado, los docentes acordaron un incremento anual de haberes del 37% y que estuvo dividido en dos tramos: se elevó el punto índice en un 17% desde febrero y en un 10,5% desde el mes de julio. ATE y UPCN firmaron junto al Estado un acta compromiso por el cual la paritaria se iba a reabrir el 1 de julio. Esta semana la Asociación de Trabajadores del Estado, en un Congreso Extraordinario realizado en Paraná, elaboró un documento que abordó la situación económica, social y política del país, y que incluyó entre sus principales puntos la continuidad de la discusión salarial. "En la provincia nuestra lucha, organización y resistencia nos permitió fijar en marzo la reapertura para el 1° de julio, si el gobierno creyó que fue una firma testimonial o una concesión para cerrar el acuerdo, muy equivocado está; nosotros vamos a discutir un nuevo aumento y si el gobierno se niega volveremos a la calle, con paro y movilización, porque como cantan nuestros compañeros a estos funcionarios que no escuchan sólo los doblegaremos con la lucha", se asentó después de la liberación.

Ante la falta de pronunciamiento del Ejecutivo y a una semana de cumplirse el plazo fijado por ambas partes, el sindicato que conduce a nivel provincial Oscar Muntes esperará que se abra el canal de diálogo. "El Estado firmó ese documento, sino hay novedades se concretará una medida de fuerza. En caso de reabrirse la paritaria, la oferta salarial tendrá que ser satisfactoria", informó a UNO el secretario de Comunicación de ATE, Esteban Olarán.

Por lo pronto, el viernes en Concordia se realizará un plenario provincial de Salud que podría marcar de alguna manera el termómetro de las negociaciones. El secretario general de la CTA Autónoma de Entre Ríos reveló que solamente se pusieron en funcionamiento algunas paritarias sectoriales: ejemplo de ello son la Administradora Tributaria de Entre Ríos (ATER), Educación y en comisiones técnicas de Salud.

Similar es la postura que fijaron los sindicatos que representan a los docentes. A la intensa discusión que antecedió el acuerdo alcanzado para la primera parte del año, con la intervención de la Justicia incluida, ahora los gremios admitieron que se impone la necesidad de convocar a una mesa de diálogo.

"En el último congreso provincial realizado en Colón, el gremio definió solicitar la reapertura salarial hacia el segundo semestre, atento a la inflación, la devaluación y la corrida de precios que depreciaron el salario", aseguró el secretario general de Agmer Fabián Peccin.

Según el directivo esta demanda no quedó establecida en el acta judicial, pero los gremios hicieron un pedido expreso de que el 1 de julio se continúen las negociaciones paritarias. "Es necesario poder adecuar esos porcentajes", sostuvo. Peccin confirmó que Agmer no recibió ninguna comunicación del Gobierno ante la mencionada inquietud.

La Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), en Plenario Provincial de Delegados, realizado la semana anterior reclamó que se atienda el pedido de una recomposición salarial para el segundo semestre. "Queremos que nuestros técnicos y los del Ministerio de Economía se empiecen a reunir para ir viendo la evolución de los precios y tarifas por un lado, y los recursos con que pueda contar la provincia para reforzar el aumento otorgado", explicó.