El 65% de los trabajadores argentinos tiene ambiciones de crecimiento en su carrera profesional. Es decir, según la última edición del informe Wormonitor, casi 7 de cada 10 argentinos desea crecer en su trabajo y más de la mitad desea asumir mayores responsabilidades.
Casi 7 de cada 10 argentinos desea crecer en su trabajo
El informe concluye que 65% de los trabajadores argentinos tiene ambiciones de crecimiento en su carrera profesional
24 de enero 2024 · 17:34hs
Gentileza: Coopertiva de Trabajo del Centro Ltda.
Dirección Departamental de Escuelas de Gualeguay
Randstad es una consultora especializada en búsqueda de talentos desde hace 30 años. Todos los trimestres realizan informes sobre expectativas y estados de ánimo de los trabajadores: "Vemos que el concepto de desarrollarse en el trabajo y hacer carrera es algo que en el último tiempo evolucionó muchísimo, sobre todo en pandemia, sobre lo que las personas quieren y esperan de su trabajo. Hoy las personas buscan un mejor equilibrio entre la vida personal y labora y buscan flexibilidad", indicó a Radio La Red Paraná (88.7) el gerente nacional de la consultora, Franco Carino. El paso de la pandemia dejó como saldo una reconfiguración de prioridades y la mayor conciencia que han desarrollado las personas sobre el rol que quieren que el trabajo tenga en sus vidas y esos cambios llegaron para quedarse. En este sentido, el 60% de los trabajadores argentinos asegura que no aceptaría un trabajo que afectara negativamente el equilibrio entre su vida personal y laboral, superando en 3 puntos porcentuales a la media global (57%).
Asimismo, el 59% de los argentinos asegura que su vida personal es más importante que la laboral (57% global) y el 44% afirma que dejaría un trabajo si le impidiera disfrutar de la vida (48% global). "Hay personas que se conforman y están cómodos con su trabajo y también quienes no se conforman y quieren ir por más". En ese sentido, el gerente indicó que hasta hace 3 años atrás, las encuestas giraban en torno al costo-beneficio, es decir, al trabajo en relación a la remuneración económica y no al bienestar emocional: "Hoy pasó a un segundo lugar, hoy la gente prioriza tener un ambiente laboral agradable. No porque costo-beneficio no sea importante, sino porque el lugar donde estoy debe ser amable", precisó.
El estudio de Randstad releva las expectativas, estados de ánimo y comportamiento de los trabajadores en 34 países, incluido Argentina, y surge como conclusión que el 65% de los argentinos tiene ambiciones de crecimiento en su carrera profesional, cifra que supera en 9 puntos porcentuales a la media arrojada a nivel global. Asimismo, el 52% de los trabajadores encuestados indicó que desea asumir mayores responsabilidades en el marco de su desarrollo de carrera, superando también en 5 puntos porcentuales a los datos globales.
En este sentido, el 42% de los trabajadores argentinos afirmó que dejaría su empleo si no le ofreciera oportunidades de desarrollo profesional, 7 puntos porcentuales por encima de la media global (35%), y tan solo el 24% de los consultados aseguró ser feliz en su trabajo y no desear ningún tipo de desarrollo en su carrera. En este punto, la diferencia con las cifras globales cambia, donde el 39% de los encuestados aseguró ser feliz en su trabajo y no tener mayores ambiciones de carrera. "Las estadísticas también indican que a los trabajadores les gustaría poder hacerle saber a sus empleadores que tienen ganas de crecer y que un 50% lo pueda hacer es muy importante", amplió.
El estudio se llevó a cabo a través de un cuestionario online en cada país sobre una muestra de al menos 500 personas de ambos sexos, de entre 18 y 67 años que trabajan en posiciones remuneradas bajo relación de dependencia (no autónomos) más de 24 horas por semana.