Se amplía la defensa de los derechos de los trabajadores

Siendo el trabajo un factor fundamental de inclusión social, el Ministerio de Trabajo de Entre Ríos asesoró en lo que va de 2015 a más de 35.000 trabajadores en toda la provincia. A través de los profesionales de la repartición, se atendieron inquietudes en cuanto a todos los derechos laborales. Consultas en cuanto a trabajo no registrado o registración deficiente, escalas salariales y trabajo en casas particulares fueron los temas más consultados en las oficinas de la cartera laboral. Además se solicitó contención laboral y/o psicológica en materia de violencia laboral, adicciones en el trabajo, discriminación, maltrato y menoscabo a los derechos del trabajador.

De los 35.000 trabajadores que buscaron asesoramiento en las oficinas de la cartera laboral, casi el 50% lo hizo porque se encontraba trabajando de manera no registrada o bien, registrada de manera deficiente (consultas en cuanto a escalas salariales); el 25% había sido despedido; y el 25% restante lo hizo para efectuar reclamos varios.  A su vez, , más del 60% de los trabajadores que se acercaron para asesorarse eran Trabajadoras/es de Casas Particulares (antes servicio doméstico) ; el 20 % trabajaba en la construcción; el otro 20% en otras ramas/rubros.

Cerca del trabajador

A través del Programa Defender, creado mediante Resolución 0330 el Ministerio de Trabajo ofrece gratuitamente un completo asesoramiento jurídico y psicológico a los trabajadores que se acercan a las oficinas de la repartición, los cuales tienen la posibilidad de consultar a los profesionales especializados en materia laboral, solicitar la redacción de telegramas y/o denuncias, recibir contención psicológica, ser orientados y asistidos en materia de violencia laboral, discriminación, adicciones, maltrato y menoscabo a los derechos del trabajador y a la dignidad de sus condiciones laborales. 

Asimismo, están en funcionamiento diferentes programas y planes mediante los cuales, entre otras cosas, se llevan adelante acciones de prevención, sensibilización, concientización y difusión de las diferentes temáticas y problemáticas laborales; como ser capacitaciones en materia de violencia laboral para afiliados a sindicatos, seguridad e higiene, prevención de adicciones en el trabajo, derechos y obligaciones del trabajador y el empleador, erradicación del trabajo infantil; que son distribuidos a los trabajadores en los distintos establecimientos y gremios que se visitan.

“Muchas veces los trabajadores no cuentan con los derechos fundamentales que les corresponden. Por eso todo el equipo de profesionales del Ministerio de Trabajo tiene el compromiso de asistir a toda persona que se encuentre en situación de vulnerabilidad laboral”, afirmó el Secretario de Trabajo, Aníbal Brugna. El funcionario asumió en la cartera en 2010 en reemplazo de Guillermo Smaldone.