Salarios: gremios con algunas reservas, aceptaron la propuesta del Ejecutivo

La propuesta de mejora de salarios ofrecida por el intendente Adán Bahl, finalmente fue aceptada por los gremios mayoritarios de la Municipalidad. Si bien hubo críticas a los porcentajes iniciales, tras algunos ajustes, se resolvió avalarla, bajo la promesa de una próxima convocatoria en el mes de noviembre.

Se informó a UNO, que el debate dado en el seno del Sindicato de Unión y Empleados Municipales (Suoyem), fue intenso y si bien hubo posturas que dividían la definición, se resolvió por mayoría en la asamblea de delegados y miembros de la comisión directiva, aceptar la última propuesta, aunque haciendo reservas que los porcentajes ofrecidos no son suficientes.

De esta manera, la paritaria quedó de la siguiente manera:

- 15 % de aumento en septiembre.

- 5% en octubre.

- El acumulado da un 21%.

- Paritarias abiertas con convocatoria para la primera quincena de noviembre.

- Pago de las recategorizaciones adeudadas del 2021 en dos tramos.

- Una en complementaria de septiembre y la restante otra cuota en octubre.

- Revisión y actualización del adicional único de la ordenanza 8.817.

- Aumentar el cálculo del presentismo y refrigerio.

Se hizo saber que la propuesta municipal, en definitiva lleva a un porcentaje un 73.88% anual hasta octubre con paritarias abiertas, quedando el mínimo de bolsillo a octubre en 67.127 pesos.

Como se recordará, el proceso de paritaria municipal, se había iniciado con las reuniones entre el secretario de Hacienda, Eduardo Macri, y de Gobierno, Santiago Halle, con los cuatro gremios municipales: Asociación Trabajadores del Estado (ATE), el Sindicato de Obras Sanitarias y el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoyem). La Asociación del Personal Superior (APS) había decidido retirarse al alertar que no le dejaron ingresar a sus tres integrantes.

La propuesta inicial por parte del Ejecutivo, fue de avanzar con un aumento del 15% al mes de septiembre, que luego finalmente fue mejorada.