El Concejo Deliberante de Federación aprobó por unanimidad una ordenanza que otorga un día de licencia para empleadas municipales en su período menstrual. Se tomó como referencia el Estatuto del Empleado Municipal, el cual establece las diferentes modalidades de licencia, entre ellas el Día Femenino. Sin embargo, aquellas mujeres que decidían hacer uso de ese derecho sufrían el descuento de su salario y perdían el presentismo. La concejala Delfina Geist (PJ), impulsora de la iniciativa, celebró que se hayan ampliado los derechos de las mujeres. “La mujer por el solo hecho de mencionar que se toma el Día Femenino, puede gozar de un día al mes, sin perder el presentismo ni que se le descuente nada. Es una modificación a lo que establece el Estatuto del Empleado Municipal”, argumentó en comunicación con UNO.
Al brindar más detalles de la iniciativa la edila dijo: “Es un solo día en el mes que no es acumulable y que se puede tomar la mujer en su período menstrual. Solamente tienen que comunicar al personal que van a tomarse ese día”. La concejala aseguró que avanzó en la reglamentación de esta ordenanza a raíz de un pedido de la Asociación de Empleados Municipales de Federación (Aemfe). “En base a eso realicé modificaciones al estatuto”, añadió. Si bien existe una ley nacional referida al tema, Geist precisó que el municipio de Federación será el primero que regule, reglamente y establezca el marco normativo para implementar la ordenanza. “Amén de que ya estaba pensado, no se aplicaba y se aplicaba mal. El derecho en realidad no estaba y no funcionaba. Con esta ordenanza se pone en funcionamiento y se amplía el derecho de la mujer trabajadora”, expresó.
Federación dará licencia a mujeres en etapa menstrual
En plena vigencia
La norma ya se está aplicando hace 15 días en la localidad que se encuentra a orillas del embalse formado por la represa de Salto Grande.
“Esto ya era un pedido de las mujeres, por eso lo toma el gremio Aemfe, y están muy contentas porque significa un avance en materia de derechos”, enfatizó, a la vez que agregó: “Nosotros tenemos un estatuto que es bastante viejo, del año 50. Entonces hay una gran necesidad de ampliar los derechos, en todo sentido. Hay una necesidad y reforma de modificación del estatuto. Y hay bastante resistencia a la modificación del mismo”.
Para la dirigente de la primera minoría del Concejo Deliberante “esto es un logro para todas las mujeres, que estaban bastante rezagadas o no consideradas. Las empleadas municipales lo tomaron como un logro”.
Conquista gremial
Son pocos los antecedentes que se conocen en el país referidos a una licencia de estas características. En Federación se aplica desde hace por lo menos 15 días a partir de una propuesta del gremio municipal Aemfe. También se conquistaron cinco días de licencia por maternidad. “El justo reconocimiento para las compañeras llegó, luego de mucha lucha, pero llegó y hoy podemos decir que lo comprometido lo cumplimos” expresó Adolfo Rigoni, dirigente gremial. “Las compañeras municipales nos planteaban que les descontaban el presentismo del sueldo cada vez que faltaban por cuestiones propias de su género, indisposición femenina”, valoró el gremialista luego de la sesión donde se aprobó la ordenanza.