Entre marzo y abril de 2013 habrá una minivacaciones de seis días para la administración pública: del jueves 28 de marzo al martes 2 de abril, ya que la Semana Santa coincidirá con el Día de los Veteranos y Caídos en la Guerra de Malvinas. Y, el lunes 1 de abril, será feriado puente.
Explican el alcance de los próximos feriados para los comercios locales
El viernes 29 de marzo, el lunes 1° y el martes 2 de abril serán feriados nacionales, por lo tanto el comercio deberá definir cerrar sus puertas o abonar el 100% de horas extras a sus empleados. A la cuestión se refirió Daniel Ruberto, secretario general del gremio. También habló de las paritarias.
12 de marzo 2013 · 12:15hs
Daniel Ruberto, secretario general del sindicato de Empleados de Comercio de Entre Ríos, señaló a radio 97.1 La Red Paraná que el viernes 29 de marzo, lunes 1° y martes 2 de abril son considerados feriados nacionales, por lo tanto los comerciantes que decidan trabajar en esos días deberán abonar el 100% de las horas extras a sus empleados y otorgarles posteriormente un franco compensatorio.
Si bien el jueves es un día no laborable para la administración pública, no lo es para la actividad privada. Viernes es feriado nacional, no así el sábado 30 de marzo. En tanto, el lunes 1° de abril, será un feriado puente y el martes 2 se conmemora el Día de los Veteranos y Caídos en la Guerra de Malvinas.
Ruberto agregó que, hasta el momento, no hubo conversaciones con representantes del Centro Comercial e Industrial de Paraná. “Generalmente son cuestiones que se definen en los últimos días. Si lo deciden, deberá pagar las horas extras correspondientes los tres días mencionados”, especificó.
Paritarias
Sobre las paritarias para los empleados de comercio recordó que vencen el mes de abril próximo. "Tendremos que discutir el sueldo en mayo”, comentó el gremialista.
Al respecto señaló: “Un personal de maestranza, categoría A Inicial, sin adicionales, cobra 5.200 pesos, se le suma a eso un 8,33% por presentismo y si eventualmente tiene cinco años de antigüedad cobra un 5% más. Sobre eso discutiremos la pauta salarial”, recalcó.
El pedido de incremento salarial rondará el 25 y 29%. Por fuera de lo estrictamente salarial solicitarán en la mesa de debate una diferenciación entre el gran empleador y el pequeño comercio.
Vale destacar que si la paritaria se inicia en abril, los empleados de comercio comenzará a percibir el incremento acordado en el mes de mayo.