Las Trabajadoras de Casas Particulares cobrarán, con los sueldos de marzo, el reajuste paritario acordado en octubre de 2021.
Trabajadoras de Casas Particulares cobran último tramo de la paritaria 2021
Trabajadoras de Casas Particulares cobran, con los sueldos de marzo, el reajuste paritario acordado en octubre de 2021.
19 de febrero 2022 · 22:05hs
En marzo se cumple el último tramo del Anexo 3 de la Resolución 4/21 del último arreglo salarial del 12% que se va aplicar sobre todos los salarios.
"Los aumentos son para todas, aun para aquellas trabajadoras por hora. Y el aumento es inmediato a partir del 1° de marzo”, indicó Manuela Muñoz secretaria general del Sindicato de Empleadas de Casas de Familia de Entre Ríos.
En virtud de este reajuste paritario las trabajadoras de la quinta categoría con retiro pasarán a cobrar $278 la hora, $34.148,50; sin retiro $299,50 y $37.973.
En tanto la asistente de cuidado de personas con retiro pasará a cobrar $299,50 la hora y $37.973; sin retiro $334 y $42.317.
Muñoz recalcó que las empleadas deben tener en cuenta que por la Resolución 1 del 2020 se estipula que toda trabajadora que lo haga para un mismo empleador y trabaje menos de 24 horas semanales tiene que cobrar por hora.
Inflación y pandemia
Sobre la incidencia de la inflación en el deterioro del salario del sector, Muñoz señaló que es un reclamo continuo: “A pesar de que se logró que el salario mínimo para el personal que trabaja ocho las compañeras están cobrando menos por reducción de jornada. Y las compañeras que trabajan por hora no llegan a cobrar el mínimo”, expresó a la Radio de UNO (88.7 La Red Paraná).
Por otra parte Muñoz hizo hincapié en el retroceso y las complicaciones que se debieron afrontar en la etapa de pandemia, en la que hubo un deterioro de la calidad del trabajo. Según un relevamiento de los sindicatos y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), durante la pandemia del Covid-19 el trabajo no registrado en el rubro paso de un promedio de 60% al 80%. “Eso habla de un retroceso en pandemia con el aumento del trabajo en negro, a pesar del programa Registradas”, acotó.
Asimismo señaló que el nuevo debate salarial de 2022 será en mayo.
Paritaria histórica
Las trabajadoras de casas particulares consiguieron en octubre de 2021 un aumento tras la homologación del nuevo acuerdo paritario al que se llegó en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. A pesar de que todavía restaban dos tramos para completar la paritaria de 42% cerrada a fines de junio, los gremios lograron una recomposición adicional de un 6% en noviembre, y se adicionó un 2% al 5% que ya habían pautado para de diciembre. Así, el acumulado anual paritario -junio 2021 a mayo 2022- llegó al 50%.
Con los salarios de septiembre -que se cobraron en la primera semana de octubre- se había aplicado un aumento de 12%, según lo estipulado en la paritaria cerrada a mediados de ese año. Se trataba del segundo incremento, luego del 13% que se aplicó sobre los sueldos de junio. Luego se aplicaron los tramos adicionales en noviembre, diciembre y ahora en marzo de 2022.
A esos incrementos se agregan adicionales como zona desfavorable que equivale al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada categoría respecto del personal que trabaja en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego o en el Partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.
Además, por primera vez se sumó el reconocimiento de la antigüedad de 1% a partir del 1° de septiembre de 2021.