Se realizó ayer en el Juzgado Laboral Nº 1 de Paraná el cierre de la conciliación obligatoria docente donde los gremios de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) y la Asociación del Magisterio de la Enseñanza Técnica (AMET), le informaron al gobierno entrerriano la aceptación de la oferta salarial propuesta.
Los gremios docentes presentaron en forma oficial la aceptación de la oferta salarial
El miércoles el Congreso de Agmer votó a favor de la propuesta que incluyó una cláusula de revisión trimestral. Se cierra la conciliación obligatoria
25 de abril 2019 · 22:54hs
En el encuentro la presidenta del Consejo General de Educación (CGE), Marta Irazábal de Landó, agradeció "a la Justicia y a los gremios la instancia de diálogo lograda, en buenos términos y arribamos a un buen acuerdo al aceptarse la oferta salarial por parte de Agmer y AMET".
La funcionaria amplió su apreciación: "Nuestro diálogo con los gremios docente no termina acá, nosotros seguimos trabajando como ya lo hemos venido haciendo y ahora además, lo haremos sobre algunas cuestiones que plantearon".
La propuesta
La propuesta salarial aceptada por los docentes fue presentada por el gobierno el lunes y consiste en "un aumento del 22% para el primer semestre, de los cuales un 10% ya se liquidó en marzo y el restante 12 se liquidaría con los haberes de mayo. De este 22%, 11 puntos de esa propuesta corresponden al aumento pendiente del 2018 por el desfase entre salarios e inflación. La diferencia restante entre salarios e inflación del primer semestre de 2019 se actualizará con la liquidación de los haberes de junio".
En tanto, para el segundo semestre se propuso una actualización trimestral de haberes, esto es: el aumento de julio, agosto y septiembre se liquidaría con los haberes de octubre; y los aumentos de octubre, noviembre y diciembre se liquidarían con los haberes de enero del 2020.
Landó resaltó que a ello se suma el aumento del código 117 y el incremento de la compensación por transporte, el código 029.