En un encuentro realizado este lunes entre autoridades del gobierno provincial y representantes de los gremios estatales acordaron un nuevo instructivo de recategorizaciones, una demanda que había sido planteada en el ámbito paritario. El tratamiento prioritario de un nuevo instructivo de recategorizaciones fue una solicitud hecha por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) al inicio de la discusión paritaria. De hecho, en la última reunión paritaria de octubre se acordó iniciar las negociaciones en el ámbito del Ministerio de Economía.
Se firmó el instructivo de recategorizaciones para estatales
En el nuevo esquema se reducen los años para llegar a las categorías superiores. Fue una solicitud hecha por los gremios estatales al Gobierno provincial.
5 de diciembre 2022 · 19:08hs
La nueva normativa implica un progreso escalafonario para miles de estatales entrerrianos.
En el nuevo esquema se reducen los años para llegar a las categorías superiores con respecto al instructivo del 2018, su aplicación es a partir del 1º de enero del 2023. Como ha sido en los procesos anteriores, cada repartición tiene que confeccionar los listados e iniciar el expediente respectivo para tramitar el decreto que modifique las categorías de los trabajadores.
“Entendemos que es un avance importante que incrementa el salario de miles de trabajadores de la provincia, avance que se lleva adelante a través de la organización, la lucha a lo largo del año en cada repartición de la provincia y de la negociación en la paritaria”, subrayaron desde el sindicato.
La nueva propuesta está a disposición de los afiliados la sede gremial en Paraná y en cada una de las seccionales y delegaciones de la provincia.
Reivindicación
La conducción de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) también había celebrado esta ampliación de derechos para los trabajadores públicos. “Por el contacto permanente con los compañeros, sabíamos que en el instructivo 2018 hubo trabajadores y trabajadoras que no fueron alcanzados y que este año tal vez tampoco lo sean, por eso reclamamos que se agregue una cláusula para que en esta instancia igualmente lleguen a una categoría más”, dijo la secretaria Adjunta de UPCN, Carina Dominguez.
Informó que esta mejora alcanzará a la planta permanente y a los agentes con estabilidad. Al respecto especificó: “En este último punto incluye tanto los decretos de regularización que salieron este año, como los que todavía están pendientes, como por ejemplo el caso de Salud. Quienes cumplan los requisitos en el instructivo 2021 de cobertura de cargos vacantes y estabilidad serán incorporados”, dijo.