Intervención del Iosper: aclararon cómo pagarán los sueldos

El Sindicato de Empleados de la Obra Social de la Provincia de Entre Ríos (Seosper) se reunió con la Intervención del Iosper y obtuvo precisiones clave sobre el nuevo sistema de liquidación de sueldos, un tema sobre el que había expresado preocupación.

Durante el encuentro, los trabajadores obtuvieron precisiones de la Intervención sobre el nuevo esquema de liquidación que impulsa el gobierno provincial y desde la Intervención aclararon que esta transición no implicará cambios sustanciales en la modalidad laboral y garantizaron la conservación de todos los códigos que se lograron en nuestro Instituto.

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A través de un comunicado, los miembros de Seosper destacaron la apertura al diálogo y la oportunidad de despejar numerosas dudas planteadas por los trabajadores, directores y jefes de área sobre este tema, quienes también participaron de la reunión.

Por su parte, la Intervención expresó su compromiso de mantener nuevas reuniones en el futuro para continuar monitoreando esta etapa de transición y el paralelismo que se establece con el sistema que implementa el gobierno provincial.

Cómo seguirá la intervención del Iosper

En este marco, uno de los puntos fundamentales planteados por el Seosper a la Intervención es que se genere la norma administrativa correspondiente que respalde legalmente este nuevo paralelismo en la modalidad, o en su defecto, se establezcan mecanismos claros que brinden certeza y tranquilidad a los trabajadores involucrados.

Se elaborará un bosquejo del futuro acto administrativo para evaluarlo nuevamente en una mesa de conciliación sobre las temáticas mencionadas. El gremio insistió en la necesidad de contar con un acto administrativo formal que avale estos cambios y resguarde los derechos de todos los empleados.

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Por último, la Intervención informó que quienes estaban bajo la figura de contratos de servicio van a percibir sus haberes con normalidad en el próximo mes; mientras los contratos de obra no percibirán haberes hasta tanto se resuelva su situación, que está en proceso administrativo pertinente en el pase a la nueva modalidad de contratos transitorios.