La Unión Tranviaria Automotor (UTA) Seccional Entre Ríos emitió un comunicado este sábado por una posible medida de fuerza para la semana que viene. Los choferes sostienen que desde hace cuatro meses no reciben un aumento de sueldo y por eso están a la espera de una "propuesta salarial seria" antes del día lunes. De no concretarse, realizarán un paro el martes 19 de marzo a partir de las 00.
Colectivos: si no reciben oferta salarial habrá nuevo paro
Foto: Archivo UNO
UNO / Mateo Oviedo
Los días miércoles y jueves pasados hubo un paro de colectivos como medida de fuerza a nivel nacional, al cuál UTA Seccional Entre Ríos adhirió. De esta manera el martes 19 se efectuaría el segundo paro del mes sin fecha de finalización y podría extenderse hasta la próxima reunión con el gobierno. El comunicado reza lo siguiente:
"Se comunica a las y los trabajadores representados, autoridades provinciales, municipales y al público usuario de nuestros servicios que pareciera en Entre Ríos no hay interés en el funcionamiento del transporte público de pasajeros. En una gran parte del país se firmaron aumentos para evitar la paralización del transporte, por los perjuicios que genera para la sociedad y para que los trabajadores no pierdan ante la inflación. Lamentablemente en Entre Ríos tenemos el sueldo congelado ya casi cuatro meses.
A los empresarios se les aumenta la tarifa, se les envían más recursos y pese a ello se pretende que los trabajadores sigamos cobrando lo mismo. Vamos a enfrentar a quienes quieren disponer de nuestro sueldo a su conveniencia y ante la inacción de las autoridades públicas que son quienes deberían exigir el funcionamiento de los servicios por y para los usuarios. Por ello comunicamos que si hasta el próximo lunes, no recibimos una respuesta salarial seria, se realizará un paro de actividades desde las 00 horas del día martes 19 en empresas de transporte urbano de Paraná".
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Los firmantes son Juan José Brito, secretario general y Gustavo Rupp, secretario gremial de UTA Seccional Entre Ríos.


















