Luego de la primera reunión paritaria en el ámbito municipal, y antes que finalice el mes pasado, el Ejecutivo Municipal de Paraná otorgó de manera unilateral un aumento salarial del 15% para los trabajadores municipales. La oferta salarial inicial había sido rechazada por los gremios por insuficiente. Por ello, concretado el pago del aumento el fin de semana, con errores en las liquidaciones según se encargaron de remarcar las organizaciones sindicales, esta semana se retomaron las asambleas y se dispuso un nuevo plan de lucha.
Nuevas medidas de fuerza de municipales por reclamo salarial
Municipales de ATE y APS anunciaron paro tras la suba unilateral del Ejecutivo y marchan este miércoles. Suoyem aceptó pero señala errores en liquidaciones.
3 de noviembre 2021 · 07:05hs
UNO / Mateo Oviedo
En el caso de la Asociación del Personal Superior (APS), anunció para este miércoles una concentración en Cinco Esquinas a partir de las 10. Y este jueves un paro de 24 horas sin concurrencia a los lugares de trabajo. Se informó que la comisión directiva junto al cuerpo de delegados resolvió llevar adelante dos jornadas de lucha “en rechazo al aumento decretado unilateralmente por la patronal y, a la falta de respuesta a la contrapropuesta que nuestra entidad sindical formalizó el día martes 26 de octubre registrada bajo Expediente N° 24695/21”.
Marcha y paros hasta el viernes
La entidad que agrupa a los empleados jerarquizados aclaró que en la única reunión mantenida con representantes del Departamento Ejecutivo, y con respecto de la propuesta formulada a los representantes de los gremios presentes, “en ningún momento se manifestó que el aumento se aplicaría sobre los básicos de la escala salarial fijada en el mes de noviembre del 2020”.
“Razón por la cual –plantearon–, asumimos dicha omisión como una acción dolosa hacia la buena fe de los trabajadores y de quienes los representamos”, a propósito de los errores en la liquidación denunciados por los trabajadores, que finalmente no representó el 15% como se había anunciado.
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“Si bien nuestra entidad, en la misma mesa de paritarias, la declaró insuficiente y la rechazó, acordamos consultar a nuestras bases y llevar una contrapropuesta, la que hasta el día de este miércoles no fue respondida. Creemos y estamos convencidos que mediante la vía del diálogo genuino y pluralista, podremos arribar a una recomposición salarial seria, que esté por encima de la inflación y que alcance a trabajadores activos y pasivos”, informó a través de un comunicado el sindicato que conduce Alejandra Levrand.
"Una vez más el Ejecutivo desoye la voz de quienes nos sentamos en nombre y representación de las y los trabajadores, por eso invitamos a todos a sumarse a estas jornadas de lucha para hacer sentir nuestras voces y hacer valer nuestros derechos”, fue la convocatoria del sector gremial.
Por su parte, la Asociación Trabajadores (ATE), que también había rechazado la oferta salarial, definió un nuevo plan de lucha, en reclamo por “salarios dignos”. En ese sentido, manifestaron su adhesión a la marcha convocada para miércoles por jerarquizados, con concentración en la plaza del Bombero y posterior marcha hacia el Palacio Municipal.
En tanto que hará paro de 48 horas este jueves y viernes. sin concurrencia a los lugares de trabajo”, agregó.
Las acciones fueron definidas en un plenario de delegados en la Municipalidad de Paraná.
Finalmente, el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoyem) –conducido por una junta provisional y en medio de una dispuso por renovación de cargos– había aceptado la propuesta salarial del Ejecutivo.
Y en las últimas horas informó que ingresaron por Mesa de Entradas un reclamo solicitando la diferencia de la liquidación de octubre para llegar al 15%, y que además el 5% ofrecido por el Ejecutivo Municipal para enero, sea retroactivo e incorporado a octubre.
Vale recordar que en la única reunión paritaria, el Ejecutivo llevó su propuesta de un aumento del 20%, sobre el básico de cada categoría: 15% con los haberes de noviembre y 5% en enero, lo que implica llevar el haber mínimo garantizado –que percibe la mitad del personal de planta– hoy en 32.600 pesos, a 36.800 pesos.
APS presentó luego, por Mesa de Entradas, su contrapropuesta de salarial de suba del 35% a todas las categorías: 10% con los haberes de octubre; 5% en los salarios de noviembre; y 15% con diciembre.
ATE, por su parte, propuso el 20% en octubre; 10% en noviembre y una cláusula gatillo en diciembre, e incluyó una suba del adicional único Ordenanza Nº 8.817 hoy en 1.600 pesos, entre otros puntos.
Pero finalmente el aumento salió por decreto.
Adelanto del 5%
El Ejecutivo municipal de Paraná anunció este martes que tomó la decisión de pagar el 5% de aumento a los trabajadores previsto para enero, con los sueldos correspondientes a octubre.El pago se hará efectivo antes del 10 de noviembre y se suma al 15% ya liquidado. De esta manera se completa un aumento del 20% en una sola vez, indicaron desde la Municipalidad de Paraná.
La medida se tomó tras la contrapropuesta del gremio mayoritario Sindicato Único de Obreros y Empelados Municipales (Suoyem), consignaron.