Trabajar el 1° de mayo: ¿cómo se paga?

Este 1° de mayo se conmemora a nivel mundial el Día de las y los Trabajadores, en homenaje a los Mártires de Chicago, un grupo de trabajadores que reclamaron sus derechos laborales y un grupo de sindicalistas terminaron siendo ejecutados. En Argentina esta fecha es feriado inamovible.

Para los feriados rigen las mismas normas que pesan sobre el denominado "descanso dominical". En caso de que un trabajador deba asistir a su puesto este lunes, el empleador deberá pagar un 100% más de la remuneración habitual.

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Esto está establecido en la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, sancionada el 13 de mayo de 1976, más precisamente el Artículo 166 que indica: "En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical. En dichos días los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aún cuando coincidan en domingo. En caso que presten servicios en tales días, cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual".