Agmer aceptó la última oferta salarial del gobierno provincial, pero la declaró "insuficiente"

En la sede de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) Seccional Paraná sesionó ayer el CCVII Congreso Extraordinario, con presencia de congresales de todos los departamentos y de la Comisión Directiva Central, que se reunió para definir sobre la última propuesta salarial que el Gobierno provincial presentó en el marco de las paritarias y fue puesta a consideración del sector en asambleas escolares y departamentales.

Como resultado, los docentes resolvieron “aceptar la propuesta salarial presentada el 7 de noviembre, declarándola insuficiente”.

Agmer pidió pasar a un cuarto intermedio

Asimismo, solicitaron “mantener la paritaria salarial abierta y que pase a un cuarto intermedio hasta no más allá del 7 de febrero del 2025”. Durante ese tiempo, se debe dar “tratamiento a la pérdida sufrida en los salarios a diciembre del año 2023; determinar los puntos y la forma de abonar los mismos para que se ubiquen por encima de la inflación en los primeros seis meses del 2025 y establecer acciones concretas que permitan corregir el achatamiento salarial”.

Finalmente, el Congreso de Agmer exigió “la devolución inmediata de los días descontados por realizar paros” y solicitó al Gobierno que “se abstenga de realizar descuentos por ejercer el derecho constitucional de todo trabajador y trabajadora a realizar huelga”.

Agmer aceptó la propuesta salarial del gobierno pero pidió que se mantenga abierta la paritaria.

Propuesta salarial

Cabe recordar que entre los puntos principales de la oferta salarial gubernamental, se determinó incluir con los haberes de noviembre el pago de las últimas dos cuotas previstas del 6,55% remunerativo para recomponer las pérdidas del desfasaje del primer semestre. Lo que, sumado a la cobertura contra la inflación por el Índice de Precios al Consumidor (IPC), "redundará en un aumento superior”.

También se resolvió cambiar la base de cálculo al mes de octubre de 2024 para la liquidación de los haberes de noviembre y diciembre de este año. Otra cuestión ofrecida por el gobierno provincial fue la de garantizar la cobertura contra la inflación con una actualización mes a mes, según el IPC del mes anterior, para el primer semestre de 2025.

Se determinó a su vez que, a partir del mes de febrero de 2025, se modificará la base de cálculo al mes de enero de 2025. Y desde febrero, se pagará la diferencia del desfasaje producido entre las pautas salariales y la inflación del segundo semestre de 2024 e IPC mensual en base a enero de 2025 para el pago mensual.

Por último, se definió liberar los topes del código 029, de compensación por traslado, a partir del año que viene.