UPCN
Lunes 02 de Julio de 2018

Se oficializó la lista de UPCN para Iosper

Mediante Resolución de la Junta Electoral del IOSPER, quedó oficializada la Lista N° 10 Azul y Blanca que lleva a Fabián Monzón y a Lino Sapetti como candidatos para formar parte del directorio por el Agrupamiento Activos del Poder Ejecutivo.

El 5 de julio se dirimirá en las urnas el nuevo directorio de IOSPER. Desde UPCN encabeza la fórmula el actual director de la Obra Social, Fabián Monzón, también secretario adjunto del Sindicato. "Estamos recorriendo la Provincia para seguir mejorando el IOSPER, oír las necesidades y sugerencias de los afiliados para nutrir la plataforma. Nosotros salimos y escuchamos a la gente. Trabajamos constantemente para mejorar la obra social que es de los trabajadores públicos, queremos acercarla a los compañeros, humanizarla. A la obra social la tenemos que fortalecer entre todos", definió Monzón.

Durante la campaña, los representantes de la Unión ponen el énfasis en la propuesta que presentan. "Nuestro proyecto apunta a cambiar progresivamente el paradigma de la Obra Social, fortaleciendo el trabajo con los efectores públicos de Entre Ríos y apostando fuerte a la prevención", apuntó el actual Director. Asimismo, "ante el flagelo de las adicciones, proyectamos de un centro de rehabilitación en la Provincia, más allá de seguir protegiendo y fortaleciendo todo lo que tiene que ver con el presupuesto y el patrimonio del IOSPER", concluyó Fabián Monzón.

Por último, los compañeros de fórmula hicieron hincapié en la importancia de participar en las elecciones: "El 5 de julio los invitamos a votar, es fundamental que la participación sea amplia. Es parte de nuestro proyecto acercar la Obra Social a los afiliados y para eso necesitamos contar con su participación".

Reunión con la ministra Sonia Velázquez

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En la Casa de Gobierno, Sonia Velázquez recibió a los representantes de UPCN. La audiencia había sido solicitada por la entidad gremial con un abarcativo temario propuesto.
El primer punto que se abordó fue el pase a planta permanente. Desde el Sindicato entregaron una carpeta con reclamos puntuales para la corrección de los listados. Además, plantearon la situación de trabajadores que venían ocupando suplencias extraordinarias o cargos vacantes después del 31 de diciembre de 2016, que ahora fueron destinados a otros agentes con mayor antiguedad, a lo que la Ministra respondió que "nadie alcanzado por esta situación quedará sin trabajo" y señaló que se tratarán todos los casos. En el mismo sentido, UPCN argumentó "esta discusión es producto de la demora por parte del gobierno de instrumentar el acuerdo paritario 2017 en lo que respecta a la regularización de la planta de personal, por eso solicitó contemplar una alternativa de estabilidad para no retroceder en la condición laboral de esos compañeros".
También se debatió la aplicación del instructivo para profesionales y agentes sanitarios.
Ambas partes celebraron durante la reunión el compromiso con el cual se está trabajando en la cobertura de vacantes y la aplicación del Instructivo elaborado en la Paritaria. Asimismo, los dirigentes gremiales pusieron sobre la mesa los persistentes problemas en los cambio de tramos en enfermería, para que los agentes que ingresen a la planta lo hagan en el tramo que les corresponda.

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También fue parte del temario el proyecto de ley de Enfermería que tiene media sanción en Diputados. Velázquez adelantó que durante junio estarán enviando sus aportes a la Comisión de Salud del Senado para su posterior tratamiento así como también una copia al Sindicato.
Sobre el final de la reunión, se planteó una última cuestión: el proyecto ministerial de recategorizar los hospitales de la Provincia. La Ministra aseguró que ante la complejidad del tema se trate específicamente en una próxima reunión, pero adelantó a UPCN que no habrá ningún impacto negativo para los trabajadores.

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