La propuesta de mejora de salarios ofrecida por el intendente Adán Bahl, finalmente fue aceptada por los gremios mayoritarios de la Municipalidad. Si bien hubo críticas a los porcentajes iniciales, tras algunos ajustes, se resolvió avalarla, bajo la promesa de una próxima convocatoria en el mes de noviembre.

Se informó a UNO, que el debate dado en el seno del Sindicato de Unión y Empleados Municipales (Suoyem), fue intenso y si bien hubo posturas que dividían la definición, se resolvió por mayoría en la asamblea de delegados y miembros de la comisión directiva, aceptar la última propuesta, aunque haciendo reservas que los porcentajes ofrecidos no son suficientes.

De esta manera, la paritaria quedó de la siguiente manera:

- 15 % de aumento en septiembre.

- 5% en octubre.

- El acumulado da un 21%.

- Paritarias abiertas con convocatoria para la primera quincena de noviembre.

- Pago de las recategorizaciones adeudadas del 2021 en dos tramos.

- Una en complementaria de septiembre y la restante otra cuota en octubre.

- Revisión y actualización del adicional único de la ordenanza 8.817.

- Aumentar el cálculo del presentismo y refrigerio.

Se hizo saber que la propuesta municipal, en definitiva lleva a un porcentaje un 73.88% anual hasta octubre con paritarias abiertas, quedando el mínimo de bolsillo a octubre en 67.127 pesos.

Como se recordará, el proceso de paritaria municipal, se había iniciado con las reuniones entre el secretario de Hacienda, Eduardo Macri, y de Gobierno, Santiago Halle, con los cuatro gremios municipales: Asociación Trabajadores del Estado (ATE), el Sindicato de Obras Sanitarias y el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoyem). La Asociación del Personal Superior (APS) había decidido retirarse al alertar que no le dejaron ingresar a sus tres integrantes.

La propuesta inicial por parte del Ejecutivo, fue de avanzar con un aumento del 15% al mes de septiembre, que luego finalmente fue mejorada.