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La PSA presentó su reglamento de uniformes no binarios

Los uniformes policiales evitan basarse en estereotipos y promueven el respeto por el trato digno y la identidad autopercibida de las y los miembros de la PSA.

Viernes 12 de Marzo de 2021

La Policía de Seguridad Aeroportuaria (PSA) presentó un nuevo reglamento de uniformes no binarios en el marco de un encuentro regional realizado en Paraná sobre la labor policial, perspectiva de género e inclusión, que estuvo encabezado por el director nacional de la PSA, José Glinski. También participaron la viceintendenta Andrea Zoff y la directora nacional de Economía, Igualdad y Género del Ministerio de Economía de la Nación, Mercedes D’ Alessandro.

Con el objetivo de ampliar derechos, el reglamento evita basarse en estereotipos y se centra en la operatividad de la labor policial, promoviendo el respeto por el trato digno y la identidad autopercibida de las y los integrantes de la fuerza que depende del Ministerio de Seguridad de la Nación, se informó oficialmente.

Entre las actividades que reunió a policías y civiles de la fuerza desplegada en las provincias de Formosa, Chaco, Santa Fe, Entre Ríos, Corrientes y Misiones, hubo una charla de Gestión Menstrual, que incluyó la entrega de copas menstruales y un taller de sensibilización sobre perspectiva de género.

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Las nuevas reglas para uniformes de la PSA fueron presentadas en Paraná.

Las nuevas reglas para uniformes de la PSA fueron presentadas en Paraná.

En el auditorio del Sindicato de Comercio de Paraná, Glinski sostuvo que “la inclusión tiene que ver con la equidad de género pero también con la posibilidad y necesidad que tenemos como Estado de garantizar las condiciones de bienestar para el buen desarrollo de las labores policiales”.

En este sentido, el director nacional de la PSA precisó que “la perspectiva de género nos va a aportar, además de una dimensión de equidad entre varones y mujeres, una dimensión de profesionalización en nuestra labor policial”.

D’ Alessandro, por su parte, se refirió al gasto promedio que demanda la compra de artículos de higiene personal para las personas menstruantes. “Son 12.000 pesos por año. Entonces hay una necesidad. Auspiciamos este espacio de justicia menstrual para garantizar derechos y romper todos los tabúes que hay entorno a la menstruación. Acá hay muchas mujeres que deben pasar varias horas sin poder cambiarse, por tener el baño sucio o lejos, cosas que afectan a su trabajo cotidiano”, dijo.

Nuevas reglas

Durante la presentación del Reglamento Particular de Uniformes, Atributos, Distintivos y Condecoraciones de la PSA, se explicó la necesidad de ofrecer opciones de uniforme diverso e inclusivo, bajo ciertas normas y aliño especial acordes con la fuerza. La medida busca prevenir la discriminación y exclusión que conforman situaciones de violencia y agresión a las personas con identidades que no coinciden con el sexo con el que fueron inscriptas al nacer.

A partir de su vigencia, el personal policial podrá llevar el cabello largo recogido; lucir barba y/o bigote; utilizar cosméticos de manera discreta; lucir tatuajes, siempre que nos sean ofensivos para terceros. Los cargos y grados jerárquicos también incluirán la diversidad, y las personas gestantes y lactantes podrán utilizar, como regla general, el uniforme de oficiales entendido como un derecho adquirido, pudiendo solicitar su excepción.

Asistieron la jefa de Gabinete Valeria Endrek; el director de Recursos Humanos, Mariano Farisco; la representante del Centro Integral de Género, Mariana De Caro; las jefas y jefes de la Unidad Regional de Seguridad Aeroportuaria IV del Litoral y sus referentes de género.

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