Universidad Pública
Martes 04 de Septiembre de 2018

Docentes universitarios entrerrianos evalúan la oferta del Gobierno de un incremento del 24 al 26%, según la categoría

Mientras tanto, AGDU mantiene el paro activo definido para toda la semana, con participación en todas las actividades previstas para la Semana de las Ciencias y la Tecnología. El incremento operaría a partir de octubre. Los detalles de la propuesta

La Asociación Gremial de Docentes Universitarios (AGDU) realiza una consulta a los docentes de toda la provincia, tras la oferta salarial presentada este lunes por el Gobierno nacional en el marco de la paritaria.


El viernes el gremio entrerriano participará del Plenario de secretarios generales de Conadu que definirá si se acepta o rechaza la propuesta. Mientras tanto, continúa el paro activo.


Los docente universitarios realizan medidas de fuerza y los estudiantes mantienen tomas en las facultades de Educación y Trabajo Social.


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En la reunión paritaria del lunes 3 de septiembre, luego de un cuarto intermedio y tras el rechazo a una primera oferta, el Gobierno nacional realizó una propuesta que será puesta a consideración de la docencia universitaria de todo el país.


En Entre Ríos la evaluación se hará en reuniones entre los afiliados a AGDU en cada una de las unidades académicas de la provincia. Del resultado de esos encuentros surgirá la postura que el gremio llevará a un Plenario de secretarios generales convocado para el viernes 7 de septiembre por la Federación Nacional de Docentes Universitarios (Conadu), de la cual AGDU es miembro de base.


En ese Plenario se definirá una respuesta a la propuesta salarial, que consta de un aumento salarial del 25 por ciento promedio en octubre para todas las categorías y que presenta dos cláusulas de revisión por inflación, entre otros componentes.


Mientras tanto, AGDU mantiene el paro activo definido para toda la semana, con participación en todas las actividades previstas para la Semana de las Ciencias y la Tecnología.



Detalles de la propuesta


La oferta salarial contempla un incremento del 24% para los titulares; 25% para adjuntos (todos los preuniversitarios); 25,5% para los jefes de Trabajos Prácticos; y 26% para los ayudantes.


Además, aumentos en los básicos para el ayudante del 15%; y 17,62% para el Titular (se alcanza el nomenclador ideal del CCT).


Para alcanzar los aumentos se define un "adicional compensador de antigüedad" que es un adicional remunerativo y no bonificable.


Según esta propuesta, en octubre se llegaría con el aumento completo de 24, 25, 25,5 y 26%, respectivamente, sin sumas fijas ni en negro (a cobrar a fin de octubre o primeros días de noviembre).



También se incorporan dos cláusulas de revisión por inflación, una para el período noviembre-diciembre 2018 y otra para el período enero-febrero 2019.

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