Concordia: paritaria municipal cerró en 10% para octubre

El intendente de Concordia, Enrique Cresto, firmó con los gremios municipales un acuerdo salarial de 10% para este mes y 74% en todo el año.
22 de octubre 2022 · 20:51hs

El intendente de Concordia, Enrique Cresto, acordó con todas las organizaciones gremiales del municipio una mejora salarial de un 10% para octubre, llegando al 74% anual. El acuerdo será revisado entre noviembre y diciembre.

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En referencia a esta decisión, el secretario municipal de Gobierno y Hacienda, Álvaro Sierra, expresó que “había un compromiso vigente con los sindicatos, estableciendo un aumento del 20% en marzo, un 6% en mayo, un 12% en julio, un 6% en agosto y un 6% en octubre. Luego de la reunión con los sindicatos que convocó el Intendente cuando retomó la conducción del municipio, abrimos una instancia de diálogo que posibilitó llegar a un mejor acuerdo de aplicación inmediata, llevando el 6% de octubre a un 10%”, detalló.

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“Con estos aumentos en forma acumulativa, más el 5% que se dio en enero, el aumento salarial a octubre va a ser del 74.4%, quedando sujeto a revisión el acuerdo en función de la evolución de la inflación en los meses de noviembre y diciembre”, agregó el funcionario.

José Cañete, de la Asociación del Personal Jerárquico y Profesional de la Municipalidad de Concordia, destacó que “el nuevo aumento viene bien y es necesario, pero lo más importante es que hoy tenemos un canal de diálogo abierto con el Ejecutivo Municipal y que, además, es la intención del Intendente que los salarios no queden relegados a la inflación”, dijo.

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Cañete también valoró la vuelta de "los llamados a concurso, de la capacitación y profesionalización del personal" y del trabajo articulado con los sindicatos que representamos a los trabajadores”.

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Desde la Unión de Obreros y Empleados Municipales (UOEMC), Pablo Almuzara indicó que “nuestro gremio evalúa en forma positiva esta recomposición salarial del 10 %, en beneficio de nuestros trabajadores y de la ciudad también, porque los sueldos de los trabajadores municipales van a los comercios locales, a los servicios comerciales en la ciudad, a los almacenes de barrio”, reflexionó.

En tanto que para Jorge Pérez, secretario general de ATE Concordia, “es importante que se trabajen los temas salariales y todos los temas en una mesa de diálogo donde podamos expresarle al Intendente nuestra opinión y la situación de los trabajadores a quienes representamos".

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