El Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE Entre Ríos y los secretarios generales de las seccionales se reunieron este miércoles a evaluar la propuesta del Estado provincial presentada en la mesa paritaria de este martes y definieron una contrapropuesta a elevar este jueves a las 11 en la Secretaría de Trabajo, cuando se reanude la negociación salarial para los trabajadores estatales.

La propuesta del Ejecutivo consiste en un incremento del salario de septiembre del 18% con base al sueldo de febrero. Con esto a fin de mes llegaría a un acumulado anual del 67,45%. En cuanto a las asignaciones familiares, el salario por hijo, en el tramo de menores ingresos, pasa de 5.677 a 7.633 pesos a partir de septiembre.

El punto central de la contrapropuesta que llevará ATE la paritaria consiste en incrementar la propuesta del 18% para septiembre. Los representantes de los empelados estatales recordaron en un comunicado de prensa que "la base de cálculo es el salario de febrero de 2022, no del actual".

A su vez, señalaron que "hubo meses del año que las recomposiciones corrieron por detrás de la inflación, lo que ocasionó una pérdida salarial que hay que recuperar".

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Además, solicitaron a los paritarios del gobierno provincial que se modifique la interpretación hecha del Ministerio de Salud, a cargo de Sonia Velazquez, con respecto al pase a estabilidad. Según advirtieron, la interpretación del Instructivo 2021 que hizo la cartera sanitaria "deja fuera de este derecho a unos 500 trabajadores de Salud con más de 12 años de servicio".

También reclamará ATE que se actualicen los montos de los contratos de obra y se avance con un instructivo de "pase a contrato de servicios con estabilidad de la totalidad de los trabajadores antes de fin de año".

Finalmente, en la audiencia de este juves pedirán que "se ponga fecha concreta" para el inicio de la elaboración del instructivo de recategorización para los trabajadores del Ejecutivo provincial.