El Poder Ejecutivo reglamentó la Ley 27.636 de Promoción al Empleo para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero -sancionada en junio pasado por el Congreso Nacional- a través de un decreto publicado este martes en el Boletín Oficial. Además de emplearles en sus organismos, el Estado otorgará prioridad en sus contrataciones a empresas que cumplan la normativa.
Cupo: Estado priorizará empresas con personal travesti-trans
Se reglamentó la ley de promoción del empleo para personas travestis y transexuales. Empresas que les empleen tendrán prioridad en contrataciones del Estado.
28 de septiembre 2021 · 12:42hs
Se trata de la ley aprobada el 24 de junio pasado por el Poder Legislativo, promulgada a principios de julio por el Poder Ejecutivo. Establece que los tres poderes del Estado Nacional, los ministerios públicos, los organismos descentralizados o autárquicos, los entes públicos no estatales y las empresas y sociedades del Estado deben ocupar en una proporción no inferior al 1 por ciento de la totalidad de su personal, puestos de trabajo con personas travestis, transexuales y transgénero, en todas las modalidades de contratación regular vigentes.
Entre otras disposiciones, la reglamentación de la norma determina que, en caso de "un empate de ofertas", se dará "prioridad en las contrataciones del Estado" a aquellas empresas que "en su planta laboral posea a personas travestis, transexuales y transgénero".
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"En el caso de que varias de las empresas igualadas incluyan en su plantel a personas con dichas identidades, deberá priorizarse al oferente que posea el mayor porcentaje de personas travestis, transexuales y transgénero en sus puestos de trabajo". Para hacer valer esta preferencia, los oferentes deberán acreditar estas relaciones laborales.
La ley sancionada preveía "incentivos" para el sector privado que cumpla con el cupo del 1%, así como la promoción de líneas de acceso al crédito desde el Banco de la Nación de la República Argentina para esta población.
Por otro lado, la reglamentación indica que serán puestos a disposición de los organismos "materiales de capacitación y lineamientos generales sobre sensibilización y capacitación con perspectiva de género y diversidad sexual que tengan como fin la efectiva integración de las personas travestis, transexuales y transgénero en los ámbitos laborales".
La norma publicada este martes en el Boletín Oficial lleva las firmas del presidente Alberto Fernández; del jefe de Gabinete, Juan Manzur; y de la ministra de Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta.
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