El congreso provincial de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) sesionó este jueves en Colón, donde finalmente decidió aceptar la última propuesta salarial confeccionada por el gobierno, luego de tres meses de discusiones. Según explicó el secretario Gremial del sindicato, Manuel Gómez, la oferta fue aceptada por las tres cuartas partes del congreso y a pesar de ello fue declarada “insuficiente”, al tiempo que manifestaron su rechazo a la propuesta los delegados de Paraná, Villaguay y Federación.
El aumento aceptado establece una suba promedio del 34 por ciento, un mínimo de bolsillo de $4.544 en marzo para el maestro de grado inicial, y de 5.000 en agosto. Además, la propuesta incluye el no descuento de los días de paro que hubo el 5 6 y 7 de marzo y reiniciar las conversaciones en junio.
Agmer aceptó la propuesta salarial del gobierno
“La propuesta plantea un aumento acumulado anual del 46 por ciento para el cargo inicial, para el cargo de maestro un 34 por ciento, en secundaria, alrededor de un 30 por ciento”, sintetizó en declaraciones a APF Gómez, quien resaltó que la propuesta aceptada también incluye “el no descuento de los días de paro que Agmer realizó los días 5, 6 y 7 de marzo”.
El congreso se refirió particularmente a la cláusula que permite continuar con la negociación salarial a partir del segundo semestre de este año, resolviendo que “en el mes de junio comiencen a haber instancias que hagan un seguimiento y un monitoreo de la recaudación del gobierno y de la evolución de los precios”.
El gremialista aclaró que la cuestión salarial no está definitivamente cerrada y que el gremio la analiza permanentemente. En este sentido, aclaró que “se está terminando un proceso que había comenzado el 6 de enero” y que “ha pasado por diferentes instancias”, pero “de ninguna manera significa el cierre de la discusión salarial para todo el año”.
“Se resolvió tomar lo que se ha propuesto hasta aquí y reabrir la discusión para el segundo semestre”, precisó.